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        殘疾人就業

        來源:岳陽市政府網 日期:2013-05-24 00:00 字號:【
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          一、定義
          殘疾人是指在心理、生理、人體結構上,某種組織、功能喪失或者不正常,全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。
          殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。
          二、殘疾人就業
          1.國家保障殘疾人勞動的權利。各級人民政府負責對殘疾人的勞動就業進行統籌規劃,為殘疾人就業創造條件。
          2.殘疾人就業實行集中與分散安排相結合的方針,采取優惠政策和扶持保護措施,通過多渠道、多層次、多種形式,使殘疾人就業問題逐步普及、穩定、合理。
          (1)集中安排。國家和社會舉辦殘疾人福利企業、工療機構、按摩醫療機構和其他福利性企業、事業組織,集中安排殘疾人就業;
          (2)分散安排。國家推動各單位吸收殘疾人就業,各級人民政府和有關部門,應當做好組織、指導工作。機關、團體、企業事業組織、城鄉集體經濟組織,應當按一定比例安排殘疾人就業,并為其選擇適當的工種和崗位。各省、自治區、直轄市人民政府,可根據本地區實際情況,規定具體比例。
          (3)自謀職業。政府有關部門鼓勵、幫助殘疾人自愿組織起來就業或個體開業。  3.居住在農村的殘疾人,各級地方人民政府和農村基層組織,應當組織和扶持他們從事種植業、養殖業、手工業和其他形式的生產勞動。
          三、國家對殘疾人就業的優惠與保護
          1.國家有關部門在下達職工招用、聘用指標時,應確定一定數額用于殘疾人。
          2.在職工的招用、聘用、轉正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面,不得歧視殘疾人。
          3.對于國家分配的高等學校、中等專業學校、技工學校的殘疾畢業生,有關單位不得因其殘疾而拒絕接受。
          4.殘疾職工所在單位,應當為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護。
          5.殘疾職工所在單位,應當對殘疾職工進行崗位技術培訓,提高其勞動技能和技術水平。
          6.縣級和鄉級人民政府根據具體情況,減免農村殘疾人的義務工、公益事業費和其他社會負擔。
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